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嗯哼,你要快速融入团队吗?

发布时间:2021/9/29 9:25:40 内容来源:聚英西甲球迷竞猜manbetx集团

最近秋招忙,广大的“小鲜肉”陆续进入职场。“鲜肉”们有思想,有活力,充满个性,但在职场中,个人发光发亮很重要,团队的作用更重要。新员工或初涉职场,或跳槽转行,应该如何融入团队,融入集体呢?别急,不妨让聚英西甲球迷竞猜manbetx集团小聚带着你看看下面几条“锦囊妙计”,帮你快速融入新团队。


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正确的态度,端正的心态,这是最基本的原则。

01


新人有诸多事情需要注意,主动沟通、积极工作、端正心态这三个方面尤其重要。以认识彼此做例子,新人就应该采取主动的方式,不要被动的等待同事询问你的姓名,而是主动创造机会问同事的名字,能进行简单的对话最佳。用最短的时间记住大家的名字,也让大家也记住你的名字。

 

记住对方的名字之后,多多使用它们,这样就能很快和同事们打成一片,最好能使用合适的昵称。当对方有通用的昵称时,比如“安迪姐”“关关”之类的,可以拿来直接使用,当对方的昵称带有一定的感情色彩,则要很熟悉才能使用,比如“短腿”“小黑”之类的,这种称呼用了反而不妥,新人们可以直接叫名字加上合适称呼来表示亲切。



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“用事实说话”,这是最关键的步骤

02


要想快速的得到团队的接纳,就要“用事实说话”,你的实际工作表现,就是最强有力的证据。团队就好比由木板构成的木桶,任何一块短板,都会影响到整个木桶的容量,因此你在新团队的任务就是向队友证明自己能够胜任当前的岗位,如果你在本职工作上是整个团队的短板,那么其他方面表现得再好也是徒劳。


做好本职工作的同时,主动分担些事务,发挥自己的长处,这才是新人的额外闪光点。



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想要深入了解彼此,就要置身于团队之中。

03


中国有源远流长的“饭桌文化”,一起吃饭即共食。一起共食的时间久了,感情自然也变得深厚。即便是在公共食堂,也要尽量和团队坐在一起。团建活动更不能错过,利用好团建活动,团队成员彼此之间的亲密度,会在无形之中飞速增长。

 

当然除了吃饭,工作之余其他的业余集体娱乐活动也是非常好的方法,比如:游戏、K歌、运动等等。


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多听多问,对方更多的指导你,才是你的本事。

04


简单地说,员工的任务就是完成工作任务,初来乍到,刚刚接手新工作,有问题很正常。这个时候你要思考请教两手抓,自己理清逻辑很重要,更重要的是向“老司机”请教些流程或经验,以求增加效率。

 

只要你用诚恳的态度,老同事们通常都会施以援手的。怕的是你不懂为人处世的艺术,不用一颗真心对待他人。时间就是金钱,知识也是无价的,你需求人家的指导,起码也要一点人情投资不是吗?

 

再详细说下态度的问题,职场中,本事大脾气差,本事小脾气好都可以吃得开,唯独不能接受各种作及各种装的。

 

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正视现实,随时做好清空自己学习知识的准备。

05


这句话尤其告诉转行的同学们,即便各个门类皆有其相通之处,但保持空瓶姿态,让自己从低姿态做起,会更容易吸收新知识,用新人的面貌去做事,把自己清零会更容易清晰自己的定位。

 

当有了成长和进步时,要主动的寻求机会让新团队知晓,对于同事,要乐于交流,对于领导,要主动汇报,致力于打造个人品牌,实现独特价值。



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成为一个值得信赖的“靠谱”的人才是重中之重。

06


“靠谱”简单说来就是:你办事,我放心!


当同事们普遍认同你是一个靠谱的人时,也就是说你已经顺利融入这个团队了。至于是松散还是紧密,取决于你后来的表现,记住:新人最大的本事不是你现在有多体面,而是你摔下台面,还能快速收拾满地的碎片,自信的再来,光彩的做到更好。



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做到这些,“鲜肉”们就可以为自己打call了,你们已经打开了职场生活中的“第一扇窗”,接下来,就可以凭借努力与天分,尽情领略职场风景了。



(编辑:聚英西甲球迷竞猜manbetx集团-人力资源部-小聚)


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