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好工作的四条标准

发布时间:2021/11/4 10:45:34 内容来源:聚英西甲球迷竞猜manbetx集团


中国的人才市场如今已经发生了天翻地覆的变化,过去是员工求职难,现在是老板招人难,职场中也会存在“二八定律”,真正的好工作是有标准的!那么你们对于好工作的选择标准是什么呢?让我们一起看看聚英西甲球迷竞猜manbetx集团给到大家的建议吧!


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当我们找工作或者换工作的时候,都会告诉自己这次一定要找一个好工作,那么哪种工作能被称为是一个好工作呢?一份工作好不好,适不适合自己做,它有标准吗?


我觉得有,大致说来,至少有如下四条基本标准。



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一、有与岗位和你的能力匹配的工资薪水。


能不能满足你生活的需求,这是判断工作好不好的一个基础条件,正经公司提供的工作职位,一定会有明确的工资规定。关于梦想和面包,面包一定是值得考虑的标准。


要强调的是,在工资薪水之前还有一个定语“与能力匹配的”,换句话说,不是越低越好,也不是越高越好,而是要刚刚好。


太低肯定不行。举例来说,一份工作的薪水远远低于该行业的平均薪资。应届生用这么些薪资都不能满足基本生活,连眼前都苟不住,更不要提诗和远方。


一般来说,行业有薪资区间,工种有工资水平,你在找工作之前,不妨上网大致了解一下工资的上下限,做到心中有数。


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二、自己能胜任的岗位:能做的好


好工作应该是你热爱和擅长的工作。这样的结果就是你会全身心的投入你的工作中,有个好的绩效。


所以好的绩效是证明你可以把你的工作做的好的外在表现。当然,因人而异,有的人天赋很好,喜欢不喜欢自己的工作都能把工作做好,做的好也是一个较为主观的标准。可能你的上司和同事会认为你已经做得很好了,但你并不满意自己的工作成果。因为你们的评价标准,你是用行业里的领先水平要求你的,这样你在追求卓越的过程中,会越来越优秀,工作也做得越来越好。好工作就是你工作做得好的工作。


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三、能提升自己的人文环境,可以让你有所成长。


如果一个人毕业后停止学习,那么面对现在的学习型社会迅猛发展,这样的人将会成为“文盲”。因此,当一个工作工资待遇不错,也是个正经工作。还有一个比这两者都关键的考量标准,就是这份工作有没有更多的学习机会或提升空间。


根据相关调查,“感觉自己没成长”已经成为了一个很普遍的跳槽理由,人的前进空间,已经成为判断工作好坏最重要的标准之一,而且比重越占越大。


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四、在你的工作中得到快乐


工作时各种感觉也非常重要,比如仪式感、归属感等等缺一不可,虽然这些都有着不同内涵,但最终指向的都是一件事,即——宝宝工作要开心,天大地大,开心最大。


你是否能够在工作中获得应有的快乐。如果你不能在工作中获得快乐的话,那么就算你所做的工作干得很好,也很有意义,那只是你的责任感和天分的驱使,这样你很快会厌烦自己的工作。因为快乐本身也是一种对你工作的回报,在长期得到不到回报的情况下,可能任何人都会厌倦。


就感觉来说,如果志趣相投,大家可以同舟共济共同发展;如果感觉不爽,很容易产生跳槽走人的想法。所以说,好工作应该是要让你感到快乐的。

 

五、总结


总而言之,每个人找工作的标准都不一样,各有各的特点,各有各的需求,可大家想找一份好工作的心情是差不多的。我个人认为,只要把握好以上的四条基本标准,大体上就可以判断一份工作是不是适合自己的好工作了。大家不妨试一试,反正没什么成本,动动脑筋捋一捋就行了。


(作者:聚英西甲球迷竞猜manbetx集团-企业文化部-娟娟子)


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